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    股票代碼 SH 600547 HK 1787

    奮戰“二季度” 地勘集團主打一個……

    發布日期:2023.06.12

    進入二季度,集團奮戰“雙過半”號角吹響后,地勘集團也開啟了“特種兵模式”,主打一個“昂揚奮進”,主打一個“爭分奪秒”,主打一個“迎難而上”。接下來,就和小編一起,看看山金地勘人二季度的“主打歌”吧。

    主打一個“昂揚奮進”

    “實干成就夢想,奮斗贏得未來,錨定目標、篤行實干、加壓奮進,全力以赴完成‘雙過半’目標任務”集團一季度生產經營分析會上李航總經理的講話擲地有聲,全面吹響了大干二季度的嘹亮號角,也點燃了地勘集團上下奮戰“雙過半”的濃濃激情。

    “精神居形體,猶火之然燭”。精神所在,就是力量所在、信心所在、希望所在。進入二季度,地勘集團將“賡續地質精神、高揚奮斗風帆”作為“舉什么旗”“走什么路”的重要一環,組織召開一季度生產經營分析會議、重點工作專班會、“不負韶華、建功時代”青年員工座談會,下發《奮斗終將偉大·致敬微光英雄》五一倡議書,引導廣大職工堅決摒棄畏難情緒、等靠心理,堅定“進”的定力、斗志和韌性,唱響“昂揚奮進”的主打旋律,以事不避難、志不求易的進取之心、開拓之力拓礦權、搶進度、謀跨越,讓任務進度全面趕超時間進度,奮力實現“雙過半”。

    主打一個“爭分奪秒

    逝者如斯,不舍晝夜。進入二季度,地勘集團全員以“只爭朝夕、時不我待”的思想自覺和行動自覺,拉滿弓、繃緊弦、鉚足勁、奮力沖,盡最大努力將進度往前趕、把指標往上升。

    資源獲取是地勘集團當前的“天字號工程”。為了推動資源獲取工作再加碼、再提速,地勘集團點兵選將,抽調地質技術骨干成立礦權拓展部,第一時間下沉項目一線,著力在資源潛力大、短期易突破的地區布局資源基地,切實承擔集團實現資源擴張、優化產業布局的先行軍作用。

    “10天時間,奔波3855公里,輾轉于廣西、云南、貴州3個省份8個地區,考察礦權5處。”這種高強度、快節奏、滿負荷的工作狀態是以鹿峰賓為代表的礦權拓展人員的工作常態。而這也只是地勘集團眾多崗位員工奮戰“雙過半”的一個縮影。一名名地勘人用錘頭擂響了奮戰“雙過半”的鼓點,用指尖敲擊著成果提交的“快進鍵”,他們用爭分奪秒、只爭朝夕的干勁錨定金色夢想、快馬加鞭沖刺。

    與此同時,為了進一步增強職能部門“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感,地勘集團改進督導督促方式,制定了《職能部門績效考核方案》,優化考評機制,實行聯職、聯薪、聯效,有效發揮考核“指揮棒”作用,進而激揚起各部門攻城拔寨之速、破局突圍之效。

    主打一個“迎難而上”

    欲流之遠者,必浚其泉源。唯有從系統性、源頭性、根本性出發,堅持標本兼治,破解頑疾痼瘴,才能徹底清除妨礙企業長遠發展的體制機制障礙,推動企業滾滾向前、行穩致遠。

    “絕不能因怕擔責、怕負責、怕追責,而對歷史遺留問題置之不理,一些問題不及時解決,就會像滾雪球般越滾越大!”地勘集團重點工作專班會上,黨委班子發出了向“深水區”行進的動員號角。

    迎難而上,才能迎刃而解;暢通堵點,才能暢通無阻。二季度以來,地勘集團主打一個“迎難而上”,主動啃“硬骨頭”,主動涉“深水區”,將解決“頑瘴痼疾”作為實現企業跨越發展的關鍵一招,科學把握現象與本質、治標與治本的關系,從企業最緊迫的地方找起,從困難最集中的地方抓起,找深層次矛盾、解老大難問題,梳理確定了“探礦成果轉化”“地勘智能化運營”“良性循環資金運作模式”等7個主題教育調研課題,力求以調查研究開路,創造新體制、新模式,實現地勘企業更可持續、更有效益發展。

    為夢想放歌,聲聲傳情;讓激情飛揚,生生不息。地勘集團用昂揚奮進、迎難而上、爭分奪秒演繹的這首“主打歌”,講述著地勘人端牢集團資源“飯碗”和保障國家礦產資源供應安全的初心使命,也激勵著他們在“內外聯動、跨越提升”征程中勇毅前行。

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